Pluxee Türkiye’ye Göre Türkiye’deki Beyaz Yakalı Çalışanların Durumu
Pluxee Türkiye, Türkiye’nin farklı illerinden beyaz yakalı çalışanları merkezine alan yeni bir araştırma gerçekleştirdi. Bu araştırma; maaş, yan haklar, çalışma modelleri, iş dünyasında fırsat eşitliği ve iş değiştirme eğilimleri gibi kritik konuları inceledi.
MAAŞ ZAMLARINDA CİNSİYET EŞİTLİĞİNE DİKKAT!
Pluxee Türkiye’nin iş birliği yaptığı Akademetre ile gerçekleştirilen araştırmaya göre, Türkiye’nin 26 ilinden 500 beyaz yakalı katılımcı üzerinde bilgisayar destekli kişisel görüşmelerle yapılan araştırmada katılımcıların %70’i, maaş zamlarında cinsiyet eşitliğinin gözetildiğini düşünüyor. Özellikle eğitim ve finans sektörlerinde ücrette eşitlik yaratmanın önemli olduğu belirtiliyor.
YÜKSEK MAAŞ TEKLİFİ İŞ DEĞİŞTİRME EĞİLİMİNİ ARTIRIYOR
Araştırmaya göre katılımcıların %75’i, şirketlerine olan bağlılığın yüksek performansa etki ettiğini vurgularken %27’si yüksek maaş artışları teklif edilirse iş değiştirebileceğini belirtiyor. Yan haklar ve esnek çalışma düzenlemelerinin de çalışanlar açısından kritik olduğu ortaya çıkıyor.
ARA ZAM ALANLARIN ORANI YÜZDE 30
Her 10 katılımcıdan 3’ü, 2024 yılında Ocak zammı dışında ara zam aldığını belirtirken, %70’i maaşlarının tatmin edici olmadığını dile getiriyor. Aynı zamanda, %27’lik bir kesim yüksek maaş artışı teklif edilirse iş değiştirebileceğini ifade ediyor.
HAFTADA 4 GÜN ÇALIŞMAK İÇİN MAAŞTAN FERAGAT ETMEYE HAZIR
Araştırmaya katılanların %87,4’ü ofiste çalışmaya devam etmeyi tercih ederken %62’si haftada 4 gün çalışmak için maaşlarından %9’a kadar kesinti yapabileceklerini belirtiyor.
EN BÜYÜK BEKLENTİ: YAN HAKLAR
Çalışanların en büyük beklentisi yan haklar. Araç desteği ve sağlık sigortası en çok talep edilen yan haklar olurken, performans primleri, yakıt yardımı ve özel gün hediyeleri de sıkça talep edilen haklar arasında yer alıyor.
